Молодь сьогодні формує майбутнє української економіки не лише як працівники, а і як ініціатори власних проєктів. Тому інвестиції в освіту, стажування й підприємництво мають безпосередній вплив на розвиток країни. Компанія PepsiCo активно розвиває програми для студентів і молодих спеціалістів, поєднуючи практичне навчання, підтримку бізнес-ідей і можливість побудови кар’єри. Її підхід демонструє, як великі корпорації можуть створювати цінність не лише для ринку праці, а й для економіки загалом.
Стажування, що перетворює знання на кар’єрний старт
У 2024 році PepsiCo Україна відновила програму стажування для студентів, що стала одним з найпомітніших прикладів ефективного залучення молоді. Із понад 700 заявок обрали 17 наймотивованіших студентів, які пройшли річне оплачуване стажування з повним пакетом соціальних пільг. Після завершення програми п’ятеро учасників отримали постійні позиції в різних підрозділах компанії.
Ця програма показала, що навіть на початковому етапі кар’єри молодь може робити реальний внесок у бізнес. Вона не зводиться до формального навчання, а передбачає реальну роботу над проєктами, участь у міжфункціональних командах і розвиток навичок лідерства.
Основні переваги програми для учасників:
- Практика у виробничих, маркетингових і логістичних командах
- Індивідуальний менторинг від керівників компанії
- Доступ до внутрішніх онлайн-курсів та тренінгів
- Можливість реального працевлаштування після стажування
Такі можливості формують кадровий резерв майбутніх фахівців, готових працювати в складних ринкових умовах і розділяти цінності компанії ПепсіКо.
SEED 4.0: як аграрії перетворюють ідеї на бізнес-рішення
Паралельно з розвитком стажувань PepsiCo Ukraine підтримує підприємців через соціально-освітні проєкти. Одним із наймасштабніших став SEED 4.0 — ініціатива Глобального договору ООН в Україні за підтримки компанії PepsiCo та фінансування PepsiCo Foundation.
У 2025 році понад 200 аграріїв розпочали навчання в межах проєкту, щоб отримати сучасні знання у сфері агробізнесу та вдосконалити свої бізнес-ідеї. Учасники навчаються за модулями з фінансів, маркетингу, проєктного менеджменту, інвестування та комунікацій.
Програма дає підприємцям комплекс підтримки, який включає:
- Навчальні курси від експертів провідних компаній
- Менторський супровід під час створення бізнес-планів
- Нетворкінг і співпрацю з переможцями попередніх хвиль SEED
- Доступ до реальних господарств для обміну досвідом
- Гранти по 100 тисяч гривень для найкращих восьми проєктів
SEED 4.0 довів, що навіть у кризовий час українці здатні розвивати власні господарства, створювати робочі місця й утверджувати інновації в аграрній сфері. Для заводу PepsiCo та партнерів це — інвестиція у стійкість локальних ланцюгів постачання та розвиток регіональних громад.
Молодь як стратегічний ресурс майбутнього
Для PepsiCo Україна робота з молоддю — не короткостроковий HR-проєкт, а стратегічний напрям розвитку. Компанія вибудовує послідовну екосистему, у якій студент може пройти шлях від першого стажування до побудови власної кар’єри. Це створює ефект довготривалого партнерства між поколіннями професіоналів.
Саме так компанія PepsiCo демонструє, що розвиток людського капіталу — це не просто корпоративна відповідальність, а інвестиція у стабільність і конкурентоспроможність країни.
Поступово формується нова генерація українських фахівців — тих, хто не лише прагне кар’єри, а й готовий створювати робочі місця для інших. І у цьому полягає головний результат співпраці бізнесу, освіти та суспільства.