У Кремнієвій долині знову відроджується практика 72-годинного робочого тижня – причиною цього стало стрімке впровадження штучного інтелекту, пише Axios.
У США набирає популярності так званий «робочий культ 996» – робота з 9:00 до 21:00 шість днів на тиждень. Раніше цей формат широко застосовувався в Китаї, але тепер компанії, які прагнуть лідерства у сфері ШІ, повертають подібний графік, мотивуючи працівників максимальною віддачею.
Працівників змушує працювати більше побоювання, що ШІ може замінити їхні посади. Зокрема, у США спостерігається тенденція повернення працівників до офісів, а роботодавці очікують від них повного залучення до роботи.
У Сан-Франциско помітне зростання замовлень корпоративної їжі на вихідні, повідомляє компанія Ramp. Це свідчить про те, що все більше співробітників працюють навіть у суботу.
За даними The Wall Street Journal, провідні дослідники ШІ іноді працюють до 100 годин на тиждень, жартуючи, що живуть за графіком «002» – робота з опівночі до опівночі з усього двома годинами перерви на вихідні.
Такий стиль роботи сучасні стартапери називають «продуктивністю» та «самовдосконаленням». Один із засновників ШІ-стартапу описав його так: «Жодного алкоголю, наркотиків, 996, спорт, правильне харчування, ранній шлюб і контроль сну».
Цього року стартап Sonatic опублікував вакансію, де від кандидатів вимагають працювати щодня без вихідних. Натомість компанія пропонує безкоштовне житло та підписку на сервіс для знайомств. «Шанси на успіх більші, коли всі зосереджені на спільній меті», – пояснив 21-річний гендиректор стартапу.