Для українців можуть запровадити додатковий щотижневий відпочинок. Відповідне звернення з’явилося на офіційному сайті Кабінету Міністрів України, де громадяни зареєстрували нову петицію.
Автори цієї ініціативи вимагають законодавчо закріпити 32-годинний робочий тиждень без урізання заробітних плат, для чого необхідно внести зміни до чинного Кодексу законів про працю.
Зміни впроваджуватимуть поступово. Спочатку планують запустити обов’язковий пілотний проєкт у деяких держустановах, окремих галузях та на приватних підприємствах, а згодом масштабувати цей досвід на компанії всіх форм власності по всій державі.
Головною причиною для такого кроку є надважкий психологічний стан українців під час повномасштабної війни. Постійний стрес, тотальне виснаження та хронічний брак сну вимагають радикальних рішень.
Ініціатори посилаються на успішні закордонні експерименти. Досвід Ісландії, Іспанії, Ірландії та Великої Британії демонструє зростання продуктивності праці на 15 – 35%, причому на британських підприємствах рівень вигорання персоналу впав на 71%, а кількість лікарняних скоротилася на 65%.
Економічний ефект також очевидний. Завдяки оптимізації графіку бізнес і державний сектор зможуть суттєво зменшити свої операційні витрати, зупинити плинність кадрів і зберегти гроші на пошуку нових працівників.
Така реформа допоможе зберегти людський капітал під час демографічної кризи й наблизить Україну до стандартів ЄС. Додатковий вихідний також стимулюватиме сферу послуг і розвиватиме внутрішній ринок країни.
Зараз понад п’ять тисяч британців уже працюють за таким графіком. Там двісті компаній – переважно з технологічної, маркетингової та благодійної сфер – повністю скасували п’ятий робочий день, зберігши колишні оклади.
Традиційний п’ятиденний графік прихильники реформи вважають застарілим рудиментом минулого століття. Натомість новий підхід гарантує людям наполовину більше особистого часу, роблячи їхнє життя значно щасливішим та гармонійнішим.